少年阿里来时路 新闻联播镜头里的阿里巴巴往事

已有 562 人阅读此文 | 2017-03-13 17:00 | 来源: 刘传鹏博客 | 作者: 刘传鹏

在7月20日的新闻联播报道中,习近平考察宁夏的新闻里,几秒钟阿里巴巴跨境电商服务中心的镜头一闪而过。

少年阿里来时路 新闻联播镜头里的阿里巴巴往事

少年阿里来时路 新闻联播镜头里的阿里巴巴往事

图为1998年马云和他的创业伙伴在长城合影,这张照片出现在了7月20日总书记考察宁夏的新闻联播画面中。

这几秒钟的镜头,对阿里员工和熟悉阿里巴巴的人来说,却包含了有关企业历史和文化的丰富信息。新闻画面和现场背景图片显示,现场讲解的工作人员身着橙色T恤;现场背景还出现了墙上的一幅照片,以及两条标语,分别写着“快乐工作,认真生活”和 “梦想还是要有的,万一实现了呢”。

少年阿里来时路 新闻联播镜头里的阿里巴巴往事
外界并不熟知的是,这橙色、照片和标语,正是对“少年阿里来时路”的一次回首和致意。

阿里橙与“六脉神剑”

现场工作人员身着橙色T恤,源于阿里企业文化的代名词阿里橙。

在阿里企业文化阐释中,橙肉代表各子公司基于自身特点的差异性文化;橙皮就是各子文化丰富多彩的外显形式;最重要的橙核,是阿里人共同的价值观“六脉神剑”。

早在创业之初,阿里巴巴内部就曾明确提出:“我们的使命是什么,我们的价值观是什么?这一点非常重要,不然我们跟别的公司一点区别都没有。”

在公司财务最为困难的2000年,两个月一次的活动经费都已取消,马云却投入100万元,组织了对全体员工的价值观培训和组织架构梳理。这一培训延续至今,即是现在每一个新进阿里人必上的课程“百年阿里”。对于企业文化和价值观的重视与追寻,几乎是阿里巴巴与生俱来的特质。

在持续的价值观培训和探讨之后的2004年,阿里巴巴组织了一次上百名员工参与的头脑风暴,再由管理层对座谈结果进行讨论,经投票表决,最终选出六条价值观,即如今的“六脉神剑”。

“六脉神剑”呈正三角形排列。“客户第一”居于最上层,是核心判断标准,代表阿里人的使命;“拥抱变化”和“团队合作”居于中间,代表个体与环境的关系;“诚信”、“激情”和“敬业”在最下方,代表个人成长与自我发展。

2008年,阿里巴巴最终确定了以“六脉神剑”为核的“阿里橙”企业文化。而橙色所代表的温暖、快乐、激情和活力,又是阿里巴巴的鲜明特征。橙色从此成为阿里的标志色

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